Nueva Ley de Negociación Colectiva en el Estado

Nueva Ley de Negociación Colectiva en el Estado

Congreso aprueba por insistencia Ley de Negociaciones Colectivas

La norma que fue observada por el Ejecutivo en el 2018 debido a que no establecía límites que afectaban al presupuesto público, ni consideraba los efectos presupuestales y costos fiscales, fue aprobada en el Congreso de le República por insistencia este domingo 2 de mayo, casi como un epílogo por la celebración del Día del Trabajador.

La ley que regula la negociación colectiva en el sector público, es decir, trabajadores del Estado, ha sido promulgada meses después que el actual Congreso de la República derogara un decreto de urgencia emitido por el gobierno anterior a la disolución del Parlamento.

Ese decreto de urgencia derogado, regulaba el procedimiento de la negociación colectiva en el sector público Perú, estableciendo límites y restricciones salariales que evitaban impacto en el presupuesto y caja fiscal, es decir, toda negociación colectiva en la administración pública debía ser evaluada por el Ministerio de Economía y Finanzas, quien debía emitir un informe económico fijando los límites sobre los cuales, Estado y trabajadores podían realizar su negociación laboral.

Previamente, en diciembre 2020, el Consejo Fiscal había advertido sobre la iniciativa de ley de negociación colectiva Perú que, eliminar los límites para la negociación colectiva en el sector público podría tener un impacto en el presupuesto de la República de por lo menos S/14,500 millones anuales.

Asimismo, apoyó su comunicado en otros del Tribunal Constitucional que habían resaltado que la negociación colectiva en el sector público debe asegurarse que el ejercicio de este derecho no debería generar excesos de gasto que conlleven a un desbalance del presupuesto general de la república.

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