Esta investigación tuvo el objetivo de indagar cómo los entornos laborales han discriminado a los/as trabajadores/as LGBTI en Perú entre los años 2016 y 2020. Es un estudio exploratorio con enfoque cualitativo, crítico, sociohistórico y sociopolítico, que revisó diferentes fuentes bibliográficas, digitales, institucionales y documentales; aplicó dos encuestas virtuales a activistas LGBTI (37 personas) y a trabajadores/as no activistas vinculados o no a sindicatos (10 personas); y realizó entrevistas en profundidad a activistas LGBTI (5 personas). Fue una investigación sobre la desigualdad de trato, de derechos y de oportunidades en sus centros de labores, cuya información fue analizada y procesada bajo los enfoques de derechos humanos, igualdad y no discriminación, igualdad de género, y derecho al trabajo digno, que contribuyen a forjar o consolidar entornos productivos, seguros e inclusivos.